<p style="text-align:center">專案失火、資源告急、團隊快內戰時，你是會拍桌下令，還是靜靜翻盤的那種帝王？透過這份專為 PM 與部門主管打造的職場帝王心理測驗，找出你在壓力鍋專案裡的統治風格與盲點，順便學會怎麼用工具穩住江山。</p>

你的職場統治風格是哪位歷史帝王？PM與主管專屬權力心理測驗

你的職場統治風格像哪位歷史帝王？專為PM與主管打造的MBTI領導心理測驗，一測看清盲點。

<p>你的職場統治風格究竟像哪位歷史帝王？這份專為正在帶領團隊衝刺專案的 PM 與部門主管量身打造的 MBTI 人格測驗與心理測驗，帶你在專案危機、資源匱乏與內部叛變等高壓情境中，找出自己真實的領導模式。透過故事式題目，你將被對應到 16 位歷史帝王與軍事統帥，了解在管理進度、凝聚人心與掌控局勢上的優勢與盲點。同時也會得到如何善用 FlowMaster 專案協作軟體的具體建議，包含甘特圖、看板檢視與自動化流程的最佳應用，讓你在下一個專案戰場上從容稱王。#人格測驗 #心理測驗 #MBTI #專案管理 #領導風格測驗 #職場帝王 #PM必備 #專案協作 #SaaS工具 #團隊管理</p>

先開全體會戰報，公開檢討與後續策略。

先關在辦公室理清數據，再決定怎麼說。

你率領團隊攻城失利回營，董事會急召你說明情況。

安排逐一面談，聽清每個人真正的顧慮。

請他們整理具體問題，用工具排入優先序。

團隊對你提出的新管理辦法抱怨不斷，私下形成反彈。

依目前用戶數據，刪掉使用率最低那項。

保留最符合長期願景的，哪怕暫時冷門。

資源突被砍半，你必須在三種功能中刪掉一個。

啟動既定緊急流程，照預案逐步處置。

立即組臨時小隊，隨現場狀況彈性應變。

半夜臨時收到重大災情回報，系統部分功能失效。

立刻拉跨部門會議，當場腦暴回擊方案。

先靜靜研究對方產品與數據，晚點再開口。

競品突然提前發布超強新功能，團隊群組一片哀號。

先安撫情緒，各自私下談完再回會議。

請他們拿出數據與案例，讓結果說話。

兩個資深成員為設計方向爭吵，會議氣氛急凍。

辦輕鬆分享會，讓大家自由聊踩雷與收穫。

做一場正式回顧會，產出標準流程文件。

專案終於接近尾聲，你要決定收尾與檢討的方式。

先評估團隊壓力，協調是否能緩衝上線日。

重排時程與資源，犧牲非必要需求保交期。

你發現關鍵模組延誤一週，將拖累整體上線時程。

立刻盤點時程差距，給出明確可行或否定。

先答應試試看，再邊走邊調整優先順序。

老闆突然說想提前兩週發佈，你必須當場回應。

優先處理牽涉架構的，避免未來放大成災。

先修最具體可重現問題，按既定清單掃描。