Self-Development TestBased On DiSC

Self Space

What's your inner persona?

เว็ปไซต์นี้เป็นส่วนหนึ่งของ Senior Project Innovation Management CommunicationCollege Of Social Communication InnovationSrinakharinwirot University

จัดเตรียมของให้พร้อม เช็คการเดินทาง

หา outfit ที่มั่นใจที่สุด พร้อมไปทำความรู้จักคนใหม่ๆแล้ว

เตรียมเอกสาร จัดตารางระบุเวลาอย่างละเอียด เช็ครายละเอียดซ้ำๆ

ตั้งเป้าหมาย research โครงสร้างขององค์กร

Question no. 2

คุณตกลงกับพ่อแม่สำเร็จแล้ว! และกำลังจะเริ่มงานในอีก 2 วันข้างหน้า สิ่งแรกที่คุณจะทำคือ...

 "เราลองลิสต์ข้อดีข้อเสียของแต่ละคน แล้วดูว่าอันไหนเป็นความเห็นที่ดีที่สุดดีไหม?"

"งั้นเรามาโหวตกันดีกว่า ใครเห็นด้วยกับอันไหนมากที่สุดให้ยกมือนะ"

"เราเข้าใจว่าทุกคนมีมุมที่ดีนะ... งั้นเราลองหยุดพักแป๊บ แล้วค่อยกลับมาฟังกันอีกทีดีมั้ย?"

"เราทุกคนมีเป้าหมายเดียวกัน เราควรจะมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายนั้น มากกว่าที่จะมาทะเลาะกันเรื่องความเห็นที่แตกต่างกันนะ"

Question no. 8

สมาชิกในกลุ่มคุณกำลังโต้เถียง เพราะความเห็นที่ต่างกัน คุณจะพูดว่า...

พูดตรงๆกับเพื่อนคนนั้น หรือแจ้งหัวหน้าเพื่อปรับงานในทีม

เปิดตารางงานให้เพื่อนดูว่าเราต้องทำอะไรบ้าง เสนอแนวทางที่ยุติธรรมมากขึ้น

พยายามอดทนทำให้เสร็จ ไม่กล้าปฏิเสธตรงๆ แต่พยายามสื่อสารแบบอ้อมๆ "อาจจะไม่ทันนะ"

ใช้คำพูดที่ดูนุ่มนวล "เราว่างานมันกระจุกอยู่นะ ลองแชร์ให้แฟร์กว่านี้ดีมั้ย จะได้เสร็จไวขึ้น"

Question no. 4

ต่อมา เมื่อเพื่อนร่วมงานของคุณมอบหมายงานให้คุณหนักเกินไป จนเกิดความไม่สมดุลในการทำงาน สิ่งที่คุณจะทำคือ...

เอางี้ เรามาฟังกันแบบแฟร์ๆ คนนึงพูด อีกคนนึงฟัง แล้วสลับกัน โอเคมั้ย

ลองคุยกับทั้งสองอย่างเป็นกลาง โดยให้แต่ละคนอธิบายเหตุผลของตัวเอง

พวกเธอเป็นเพื่อนกันมาตั้งนาน จะมาทะเลาะกันแบบนี้หรอ?

เราจะช่วยหาทางออกให้เอง ไม่ต้องรีบก็ได้ ขอแค่ค่อยๆ เข้าใจกัน

Question no. 20

เพื่อนของคุณทั้งสองเกิดทะเลาะกัน ทำให้ผิดใจกัน คุณจะคุยกับพวกเขาว่า...

"มีอะไรให้เราช่วยมั้ย ใกล้ถึงเวลาที่ต้องส่งงานแล้วด้วย"

"เราสามารถแบ่งงานใหม่ให้เหมาะสมกับความถนัดของแต่ละคน เพื่อให้งานเสร็จเร็วขึ้นได้หรือเปล่า?"

"ไม่เป็นไรนะ งานนี้อาจจะยากนิดหน่อย มีอะไรให้เราช่วยไหม เราพอมีเวลา เดี๋ยวเราช่วยดูตรงนี้ให้ได้นะ"

"ให้เราช่วยตรงไหนมั้ย เราทำเสร็จแล้วว เราช่วยได้นะ"

Question no. 9

คุณเป็นคนทำงานรวดเร็ว แต่เพื่อนคุณทำงานช้า ทำให้งานเสร็จไม่ทันเวลา คุณเลยพูดว่า...

สไลด์ต้องดูไม่ซับซ้อน จะได้อธิบายให้เข้าใจง่าย ให้หัวหน้ารู้สึกว่ามันน่าสนใจ

จะเตรียมตัวอย่างละเอียด เพื่อให้การนำเสนอครอบคลุมและถูกต้องที่สุด

จะเตรียมตัวให้ดีที่สุด ตรวจสอบข้อมูลก่อนพรีเซนต์, ฝึกซ้อม, จัดเตรียมสไลด์ให้ละเอียดครบถ้วน, เตรียมตอบคำถาม

เตรียมคำตอบสำหรับคำถามที่จะเกิดขึ้นอย่างรอบคอบเพื่อเพิ่มความมั่นใจให้ตัวเอง

Question no. 14

พรุ่งนี้คุณต้องไปพรีเซนต์งานให้หัวหน้าที่ไม่เข้าใจงานของคุณ คืนนี้คุณเลย...

ซีเรียสอยู่นะ ไม่ตลกเลย

5555 ตลกดีนะ แต่ตอนนี้มันค่อนข้างสำคัญ เรามาช่วยกันเอาจริงเอาจังกันหน่อยดีกว่า

เราเข้าใจว่าอยากให้บรรยากาศไม่เครียดเกินไปนะ แต่เราว่าช่วงนี้เราควรตั้งใจนิดนึง เดี๋ยวทุกอย่างจะดีขึ้นเอง

คิดว่าตอนนี้ควรโฟกัสกับการแก้ปัญหาก่อน ถ้าเราไม่รีบจัดการตอนนี้ อาจทำให้งานช้านะ

Question no. 19

บางครั้งเพื่อนของคุณชอบติดตลก ในสถานการณ์ที่ตึงเครียด สิ่งที่คุณจะพูดคือ...

ต้องการความชัดเจน ถามหาจุดที่ต้องพัฒนาอย่างตรงไปตรงมา

รับฟัง ไม่เก็บมาเครียด ตอบกลับด้วยอารมณ์ขัน

จดทุกคำติชมอย่างละเอียดเพื่อนำไปพัฒนา

ถ่อมตัว เข้าใจ ตอบกลับด้วยความใจเย็น

Question no. 15

เมื่อหัวหน้าของคุณตำหนิงานที่คุณส่งไป บอกว่าไม่ดีพอ คุณจะทำอย่างไร...

"ตอนนี้เรากำลังเสียเวลา ใครมีไอเดียเจ๋งๆ ที่จะพาเราออกจากจุดนี้บ้าง?"

"เอางี้ ลองพูดไอเดียอะไรก็ได้แบบไม่ต้องคิดเยอะ ไม่มีผิด ไม่มีถูก ใครไอเดียดีเดี๋ยวเลี้ยงขนม"

"เรารู้สึกว่าเรามีทีมที่เก่งและมีความสามารถ เราเชื่อว่าถ้าเราช่วยกันคิด เราจะสามารถหาไอเดียที่ดีๆ ได้แน่นอน"

"ถ้าเราลองเปรียบเทียบข้อดี-ข้อเสียของแต่ละแนวทาง อาจช่วยให้ตัดสินใจง่ายขึ้นนะ"

Question no. 7

เมื่อเริ่มทำงานมาได้สักพัก ในตอนที่คุณกำลังถึงทางตันเกี่ยวกับไอเดียที่จะทำ แต่คนในกลุ่มไม่กล้าแสดงความคิดเห็น สิ่งที่คุณจะพูดคือ...

ใจเย็น นี่ไม่ใช่นางเอก Fast & Furious นะ ไม่ต้องรีบๆ

รู้ว่าชอบขับรถเร็ว แต่มันทำให้เรารู้สึกไม่ค่อยสบายใจเลย ช้าลงหน่อยได้มั้ย

ถ้ายังขับรถเร็วแบบนี้อยู่ จะไม่นั่งแล้วนะ

รู้มั้ยว่าขับเร็วแบบนี้มีโอกาสเกิดอุบัติเหตุนะ

Question no. 23

แฟนของคุณชอบขับรถเร็ว ทำให้คุณรู้สึกไม่ปลอดภัย สิ่งที่คุณจะพูดกับแฟนคือ...

Page Break 1

“ชีวิตวัยเรียนกำลังจะจบลงแล้วสินะ เห้อ…” คุณตัดพ้อกับตัวเอง ในขณะที่กำลังเลื่อนดูเมลที่ส่งใบสมัครไปตามบริษัทต่างๆ

ขอโทษนะ เรากำลังนอนอยู่ เสียงเพลงมันดังไปนิดนึงอะ เบาเสียงลงหน่อยได้ไหม

เพลงมันส์เว่อ แต่ขอนอนพักแปป ไม่งั้นเดี๋ยวจะลุกขึ้นเต้นแทน

เรากำลังพักอยู่เลย แกช่วยเบาลงหรือใส่หูฟังได้มั้ย

ช่วยปิดเพลงที เราต้องพักจริงๆ เดี๋ยวค่อยเปิดก็ได้

Question no. 22

เพื่อนมักเปิดเพลงเสียงดังในตอนที่คุณกำลังนอนพัก สิ่งที่คุณจะพูดคือ...

ออกกำลังกาย, ฟัง podcast

ปลูกต้นไม้, เล่นเกมส์

อ่านหนังสือ, เก็บห้อง

เล่นโซเชียล, โทรคุยกับเพื่อน

Question no. 24

เมื่อคุณถึงบ้าน เวลาที่พักคุณมักจะทำอะไร

ทำความเข้าใจคนที่มาสาย พร้อมหยอดมุกเบาๆ "ใครมาสายเกิน 3 ครั้ง ต้องเลี้ยงชานมทีมดีมั้ย"

ไม่พูดอะไรออกมาตรงๆ แต่เก็บไว้ในใจ ถึงจะรู้สึกไม่ค่อยโอเค

พูดจาตรงไปตรงมาว่า "คราวหน้าเราควรเริ่มให้ตรงเวลาเนอะ จะได้ไม่เสียเวลาใคร"

สังเกตและจดจำว่ามีใครมาสายกี่ครั้ง หรือเริ่มประชุมตรงเวลาแบบไม่ต้องรอใคร

Question no. 5

วันแรกที่คุณเข้าประชุม พบว่ามีบางคนไม่ตรงต่อเวลา ทำให้คนอื่นต้องรอ คุณจะ...

ยังไม่พูดอะไร และพยายามช่วยคนที่ทำงานหนักก่อน

สร้างตารางหรือ checklist ว่าใครรับผิดชอบอะไร เพื่อวัดความชัดเจน

พยายามพูดดีๆ กับคนที่ยังไม่ช่วย "ช่วยเรานิดนึงน้า โปรเจกต์จะได้ไวๆ" หลีกเลี่ยงการพูดจารุนแรง

พูดตรงๆกับสมาชิกคนนั้น "เราทุกคนต้องรับผิดชอบเท่ากันนะ" และแบ่งงานใหม่

Question no. 6

ทีมของคุณต้องทำโปรเจกต์ แต่มีปัญหาว่า บางคนทำงานหนักเกินไป ในขณะที่บางคนไม่ช่วยเลย คุณจะ...

ทำความเข้าใจภาพรวม โฟกัสที่ละจุด จัดลำดับความสำคัญ

 แบ่งลำดับงานอย่างละเอียด ใช้ time-blocking ในแต่ละช่วงเวลา

มาดูกันดีกว่าว่ามีงานอะไรบ้าง อะไรต้องทำให้เสร็จก่อน

หาคนช่วยให้คำแนะนำ เปิดเพลงฟังเพื่อสร้างแรงบันดาลใจ

Question no. 3

มาถึงวันแรก หัวหน้าของคุณสั่งงานคุณเยอะมาก จึงมีงานที่ต้องทำให้เสร็จจำนวนมาก ภายในเวลาที่จำกัด คุณจะ...

พูดกระตุ้นให้เพื่อนกล้าลุย

พูดให้เพื่อนรู้สึกดี สนุก ผ่อนคลาย

หาสาเหตุ และช่วยหาวิธีการแก้ไข

รับฟังช่วยคลายความกังวล

Question no. 11

เพื่อนของคุณไม่มั่นใจในการพูดพรีเซนต์งาน เกิดความรู้สึกกังวลและเครียด คุณจะ...

โฟกัสที่ปัญหา ไม่ใช้อารมณ์ส่วนตัว

ใช้คำพูดดีๆ สร้างบรรยากาศให้เป็นกันเอง

พูดด้วยน้ำเสียงนุ่มนวล หวังให้คนเข้าใจกันเอง

พูดจาตรงไปตรงมา ไม่อ้อมค้อม

Question no. 10

เมื่อสมาชิกในทีมบางคนไม่เคารพความคิดเห็นของผู้อื่น ทำให้เกิดความรู้สึกไม่พอใจ สิ่งที่คุณจะทำคือ...

อะไรก็ได้กินได้หมดเลย

อยากกินอะไร เส้น หรือ ข้าว เลือกมาหนึ่ง

ได้หมด แต่ไม่เอาก๋วยเตี๋ยวนะ เพราะเราพึ่งกินไปเมื่อเช้า

เป่ายิงฉุบ ใครชนะเลือกร้าน!

Question no. 26

แตะเพื่อดูผลลัพธ์

มื้อเที่ยงนี้ เรากินอะไรดี

เข้าใจทุกฝ่าย พร้อมประสานแบบนุ่มๆ ไม่ชอบการประทะ

เป็นคนกลาง ใช้บรรยากาศเป็นกันเอง คลายความตึงเครียด

เข้าไปพูดตรงๆ ให้เข้าใจตรงกันทั้งสองฝ่าย

ไม่เข้าไปยุ่งมากนัก แบ่งหน้าที่ให้ชัดไม่ให้เกิดการปะทะ

Question no. 13

สมาชิกในทีมคุณ 2 คน ไม่ชอบกัน ทำให้กระทบกับการทำงาน คุณจะ...

"ฉันชอบสิ่งที่เธอเสนอมานะ มันดีมากเลย หรือเราลองเอามาปรับนิดหน่อย อาจจะได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นได้นะ"

"ลองดูทางเลือกนี้สิ มีข้อมูลสนับสนุนที่แสดงให้เห็นว่ามันอาจได้ผลดีกว่า"

"โห ไอเดียของทุกคนดีมากเลยนะเนี่ย งั้นเอาไอเดียของฉันไปรวมด้วย ต้องออกมาดีมากแน่ๆ"

"ขอออกความคิดเห็นเกี่ยวกับงานนี้หน่อยนะ คิดว่าเราควรจะ…"

Question no. 18

หากคุณต้องการออกความคิดเห็นที่แตกต่างจากความคิดคนอื่น คุณจะ...

พูดกระตุ้นเพื่อนให้เกิดแรงผลักดัน

พูดสร้างความมั่นใจเพื่อนอย่างจริงใจ

มองหาสาเหตุและช่วยบอกแนวทางแก้ไข

ตั้งใจรับฟัง อยู่เคียงข้าง

Question no. 17

เพื่อนของคุณมีความรู้สึกไม่มั่นใจในงานของตนเอง คุณจะ...

เราลองหาตัวเลือกไว้ 2–3 ร้าน มาเลือกด้วยกันดีไหม

ดูให้ละ ไปร้านนี้กัน

ถ้าเลือกไม่ได้ งั้นมาสุ่มกันดีกว่า

หาร้านมาให้แล้ว 2 ร้าน มีรีวิวดี เมนูตรงกับที่เราคุยกันไว้ ลองเลือกดูนะ

Question no. 25

เวลาที่คุณนัดเพื่อนทานข้าวนอกบ้าน แต่เพื่อนของคุณไม่ตัดสินใจสักที สิ่งที่คุณจะทำคือ...

งั้นมาตกลงกัน ถ้าผ่านไป 1 ปี หนูยังไม่ประสบความสำเร็จกับสายงานนี้ค่อยมาตกลงกันใหม่

 เข้าใจว่าพ่อกับแม่เป็นห่วง แต่อยากให้พ่อกับแม่เข้าใจ และเคารพการตัดสินใจของหนู

หนูได้ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับงานนี้มาอย่างละเอียดแล้ว และคิดว่างานนี้จะตรงกับเป้าหมายของหนู

หนูเข้าใจว่าพ่อกับแม่อาจจะไม่ชอบแต่หนูหาข้อมูลมาอย่างดีและหนูมั่นใจว่าหนูเหมาะกับงานนี้

Question no. 1

"อุ้ย! มีคนตอบกลับเมลมาแล้วนี่" คุณเลื่อนไปเจอเมลที่ได้รับการตอบรับ พบว่ามีบริษัทรับคุณเข้าทำงานแล้ว เป็นสายงานที่คุณชื่นชอบ แต่ครอบครัวของคุณไม่เห็นด้วย คุณเลือกจะพูดกับครอบครัวคุณว่า...

เปิดบทสนทนาแบบเป็นกันเอง ชวนให้ทีมมีส่วนร่วม“ระดมความคิด”

หาจังหวะเหมาะ แล้วพูดทันที พร้อมเสนอวิธีแบบชัดเจน

พูดด้วยความเคารพ ใช้คำที่ให้ผู้อื่นไม่รู้สึกกดดัน

เตรียมข้อมูลประกอบก่อนพูด เน้นเหตุผลและหลักฐาน

Question no. 16

ในที่ประชุม คุณอยากเปลี่ยนแนวทางการทำงาน คุณจะทำอย่างไร…

ฉันเป็นหัวหน้า = ต้องควบคุมงานให้เดินหน้า

ต้องชัดเจน มีแผน และประเมินได้ทุกขั้นตอน

ถ้าเพื่อนรู้สึกดี เขาจะร่วมมือเอง

หัวหน้าคือผู้สนับสนุน ไม่ใช่ผู้สั่งการ

Question no. 21

ถ้าคุณได้รับมอบหมายให้เป็นหัวหน้าทีม แล้วคุณต้องการให้เพื่อนให้ความร่วมมือ คุณจะมีแนวคิดแบบใด...

ชี้ให้เห็นผลเสียของการนินทาอย่างมีเหตุผล เน้นหาวิธีสื่อสารที่ดีมากขึ้น

ไม่ชอบการนินทา แต่จะไม่พูดแรง อาจเลือกพูดทีละคนเพื่อให้เข้าใจ

พูดให้ทุกคนกลับมาโฟกัสในแง่บวก พยายามรักษาความสัมพันธ์ในทีม

ตรงไปตรงมา ไม่เกรงใจ พร้อมพูดเตือนคนที่นินทาทันที

Question no. 12

เพื่อนในทีมบางคนนินทาว่าร้ายผู้อื่น ทำให้เกิดความแตกแยกและไม่ไว้วางใจ สิ่งที่คุณจะทำคือ...

บุคลิกภาพสื่อเรา (?)