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OCAFE 動物人格鑑定！

2026 Tomofun 職場文化旅程：你是哪一種職場毛孩？

揭開你的職場毛孩人格！探索狐、夥伴犬及其他特質等你發現，看看你在哪種工作狀況下最自在！

在這裡，藏著五位擁有獨特文化力量的毛孩夥伴，他們分別代表 Tomofun 的五種文化特質與職場風格。看看誰才是最貼近你的命定夥伴！來揭曉吧！📍準備好了嗎？森林探險即將開始⋯⋯共8題，讓你迅速測出你是哪一種職場毛孩角色！

分享私藏零食，再講個笑話或傳 meme 逗樂大家。

指著天空：「看！那雲超像我們的產品！」用新奇視角轉移疲累感。

默默調整節奏承擔阻力，用平穩的背影讓大家安心。

「再撐一下！」發起「誰划最快」的小比賽，用競爭激發活力。

4. 漂流比想像中艱難，大家體力透支且沈默。身為夥伴的你，這時會？

「B 地點？太棒了！」剛好玩膩舊路線，興奮地期待新挑戰。

「收到！Go！」確認座標後立刻收拾裝備，率先衝往新方向。

「為什麼會消失？」配合移動，同時快速推演變更背後的邏輯。

「大家還好嗎？」先安撫隊員情緒，確認大家都跟上後再出發。

3. 總部緊急通知：「原目標已改動，請轉往 B 地點！」隊伍一陣騷動，這時你會？

你和隊友們整裝踏入未知的地帶。
前方充滿了岔路、新的線索與突如其來的挑戰。
你的每個判斷都將改寫隊伍的節奏——準備好開始這場冒險了嗎？

「不種土裡，改種果凍會怎樣？」嘗試前所未有的實驗方法。

參考過去成功案例，依照標準流程穩穩地讓它長大。

找其他部門高手，集合大家智慧辦場「種子培育派對」。

觀察種子特徵，搜尋圖鑑資料，找出最完美的培育公式。

5. 森林長老給你一顆種子：「你可以用任何方式培育，只要發芽就好。」沒有 SOP，你會？

「抱歉讓你不開心！」立刻安撫他，詢問希望能怎麼調整。

冷靜觀察鴨子的位置與視線，思考是否有雙贏的架設邏輯。

「原來你在看夕陽！那我們把帳篷改成透明的，邀請你一起看如何？」

二話不說立刻動手移開帳篷，「解決問題」最重要。

6. 途中扎營時遇鴨子跑來抗議：「你們帳篷太大了，擋住我看夕陽！」面對突如其來的「客訴」，你會？

回歸目標：「任務核心指標是什麼？哪條路最能達成？」引導大家聚焦。

「再不走就來不及了。」提議先選一條路試走 10 分鐘，不對再回頭。

「大家深呼吸～」請雙方輪流說明理由，確保每個人都被聽見並尋求共識。

打破僵局：「不如擲銅板決定？或是爬樹走上面？」試圖用幽默化解氣氛。

8. 在岔路口發生爭執，兩邊僵持不下，眼看天就要黑了。這時你會？

「等等，安全第一。」拿出地圖確認風險，確保不延誤抵達時間。

「哇！感覺會有新發現！」二話不說先踏進去，迷路也是一種樂趣。

「為什麼地圖沒標示？」停下來觀察痕跡，分析這條路的風險與可能。

「大家覺得呢？」觀察隊友表情，如果大家都想去就一起走吧！

1. 隊友指著地圖沒標示的小徑：「走這條看起來超酷的路吧！搞不好是捷徑！」但這偏離了計畫。你會？


默默記下波紋頻率與位置，打算上岸後找專家討論這個異常。

拿出筆記本詳細記錄座標，準備在回顧會議中正式回報。

立刻丟石頭或是跳下水測試，確認狀況後馬上示警！

划向負責該區的夥伴：「嘿！那邊怪怪的，我們一起去看看？」

2. 渡河時發現遠處水面有不尋常波紋，可能影響後方隊伍。雖不是你的負責區域，你會？

「這招行不通，換一招！」立刻找石頭或樹幹，尋找替代方案過河。

「先退回安全線！」確認人員無誤後，按照說明書重新加固繩索。

「別灰心，至少發現木頭不夠硬。」拍拍隊友肩膀，確保沒人感到自責。

「結構還是材料問題？」檢查斷裂處找出根本原因，避免再發生。

7. 過河時，便橋走到一半斷裂了！幸好無人受傷，但進度大受影響。你的第一念頭是？