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早上鬧鐘響起您趕緊梳洗換裝，出門前往公司⋯⋯

[上線版] 測你的職場炎上指數

職場曾踩雷？1分鐘測你是職場隱形人還是最懂生存的大師！

請依直覺選出最符合你想法的選項，才能準確測出你的職場炎上指數！

「生完小孩後你有想要回到公司工作嗎？還是當家庭主婦？」

「目前的工作量你都還能應付嗎？」

「如果工作上有需要幫忙的地方可以跟我說！」

午餐結束後，你與小玲一起搭乘同一台電梯，此時你會和她說些什麼？

雖然懷孕辛苦，但在職場上真的會造成大家的困擾

「看小玲這樣資深但又第二胎了，要升(遷)她也很麻煩吧！」踏進會議室，聽到另個部門主管跟自己的主管這樣說，你的想法是⋯⋯?

為什麼年輕人就要多負責專案啊？

老實說，太資深的同事真的想法就是古板

收到Email，主管宣布近期有個新專案，希望交給新來的年輕同事負責，來為專案投入更多活力和創意，也請大家互相支援。你的想法是？

家庭與工作兩頭燒，你能應付嗎？

開始跟小玲交接工作，原來這是她第二胎了，以下哪句話比較符合你想對她說的？

這個升遷時機點會不會讓其他同事覺得不太公平？

她生第二胎了，有可能勝任主管職嗎？

看起來公司做出這升遷的決定也是蠻公平的

下班前，你瀏覽公司的電子佈告欄，看見小玲升遷的公告，你的第一個想法是？

當媽媽很辛苦沒錯，但這樣造成同事困擾也是蠻不公平的

「你這開會時間，先問Maggie擠乳的時間吧？！不然又要等她！」你聽到隔壁team的同事這樣說著，你覺得？

有兩個人實力相當，但應該還是男生比較有機會吧

公司升遷女生只是一種政治正確的表現

在茶水間聽到其他同事在討論即將公布的人事升遷公告，你比較認同誰的講法？

待會去認識一下她，了解代理的工作內容

怎麼在這麼忙的時候懷孕了⋯⋯？

早上剛進辦公室不久的你從主管那得知，你下個月開始需要代理待產同事小玲的工作，你的想法是⋯⋯？